Usare l’Esperienza per imparare

L’apprendimento esperienziale (Experiential Learning) è uno strumento didattico, ancora poco conosciuto in Italia, che si basa sulla esperienza cognitiva, emotiva o sensoriale.
Questa metodologia consente di sviluppare comportamenti adattivi e migliorare la capacità di gestire la propria emotività nei momenti di maggiore stress psicologico, sviluppare le proprie abilità di problem solving, anche attraverso la creatività, ed acquisire autoconsapevolezza delle proprie capacità così da poter ridefinire eventuali atteggiamenti inadeguati e valorizzare comportamenti costruttivi.
La didattica esperienziale ha quattro padri fondatori, anche se non c’è un vero e proprio metodo univoco ed indiscutibile.
Il primo è John Dewey, che propone l’esperienza pratica come metodo educativo, sperimentando direttamente le situazioni. Il secondo è Kurt Lewin, il quale sottolinea l’importanza del rapporto tra teoria e pratica. Il terzo è Jean Piaget, che con i suoi studi sul gioco come azione fondamentale nell’apprendimento del bambino ci ha aperto gli occhi sul ruolo fondamentale dell’esperienza diretta, e l’ultimo, ma non meno importante è David A. Kolb, che basandosi sugli studi dei suoi tre predecessori ha definito in maniera più concreta la didattica esperienziale. A suo parere, l’apprendimento deriva proprio dall’osservazione e dalla rielaborazione dell’esperienza.
Nel nostro Lab il concetto di “Esperienza” è fondamentale.
Solo attraverso il coinvolgimento diretto è possibile misurare se stessi, acquisendo maggiore consapevolezza delle proprie capacità e limiti. Da qui partono crescita, cambiamento e miglioramento professionale per raggiungere gli obiettivi che ci siamo prefissi e trasmettere agli altri la fondatezza e l’autorevolezza del nostro know-how.

Nel campo degli incontri di training e formazione aziendale, la metodologia della Formazione Esperienziale (FE), ovvero l’apprendimento attraverso attività esperienziale mirate, sta suscitando sempre più l’interesse dei responsabili del settore Marketing e Human Resources di aziende e di organizzazioni di categoria.

Seguiteci nella seconda tappa del nostro Lab ed iscrivetevi al Corso di Formazione Esperienziale negli Eventi che si terrà a Roma il 10 Novembre.
Il corso mira ad approfondire la conoscenza del metodo e le sue potenzialità al fine di ampliare l’offerta nel settore degli incontri formativi e di training.

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